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    企业文化

    走进晟通环境-企业文化

    发展理念——创新务实超越自我追求卓越

    晟通环境把创新作为企业发展的基础,不仅要技术创新,在产品、市场、管理、体制和观念上也要创新,创新也是晟通环境发展的动力,而创新的基础就是要期踏实地的去实现,为不断满足且题感用户在技术、产品和服务方面上的需求,公司和员工要不断对自己挑战,天天问上、永不自满。

    技术理念—日新月异领先一步

    晟通环境把技术创新作为自己企业蒸蒸日上的源泉,超越自我的动力,公司将不断推出自主版权的创新产品来满足市场和用户的需求,并力争自己的产品不仅在国内领先,而且在国际领先。

    服务理念—一客户的需求用户的满意

    晟通环境充分考虑客户的各种需求,把服务延伸到售前,并把“用户的满意”作为对用户的承诺,在尽最大努力来满足用户各种需求的同时,也为用户提供个性化的服务和大众培训网络,将用户的理想与追求变为现实。

    人才理念一—最优秀且最合适的人

    晟通环境在人才的选择方面一直以务实作为自己的出发点,公司选择的人员不仅是最优秀的人才,也一定是公司最适合的人才。这些人才在最大限度的促进公司发展的同时,公司也为他们提供了一个最适合的发展环境,从而真正做到人尽其才尽其用。

    合作理念——团队至上互为主次

    晟通环境把团队精神奉为员工合作的核心,但在公司的发展战略和目标实施过程中,每个员工无论职务大小,都可以发表自己的见解,直述自己的意见,而在具体事情的实施上,所有的员工都是你的配合者,从而使公司的发展更健康,目标更明确。

    管理理念——文化的熏陶制度的约束

    晟通环境把企业文化看作管理的最高境界,通过公司企业文化的黑陶来求得员工在价值观、公司理念等方面达成共识,培养员工敬业爱岗的精神,同时,通过公司的制度化来实现目标管理,保证公司的各项计划如期完成。

    为人理念——诚实、勤奋、节俭

    晟通环境需要的是德才兼备的人,这就要求员工首先要对公司诚实,不撒谎。另外员工只有辛勤的工作,才能为公司和个人结出丰收的果实。节俭公司的每一份财富。则为我们明天铸造出更多胜利的砝码。

    公司组织机构

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